- Qu’est-ce qu’un master en apprentissage ?
Sciences Po Lille propose 4 masters dont la deuxième année s’effectue en apprentissage :
Boire, Manger, Vivre (BMV)
Gouvernance des territoires urbains (GTU)
Management des institutions culturelles (MIC)
Management responsable des entreprises (MRE)
L’apprenti, l’apprentie alterne durant toute sa deuxième année de master entre ses cours à Sciences Po Lille et ses missions chez son employeur (public ou privé). Les rythmes d'alternance sont spécifiques à chaque Master. Selon les masters, le rythme est de 2 jours à l’école et 3 jours chez l’employeur ou 1 semaine de cours, 3 semaines chez l’employeur. - Qu’est-ce qu’être un apprenti ou une apprentie ?
Dès le premier jour du contrat, l’apprenti, apprentie devient un salarié à part entière et doit donc répondre aux mêmes droits et devoirs que les autres salariés de l’organisation, notamment :Le salaire : Pendant son apprentissage, l'apprenti, apprentie est rémunéré.e par l’organisation qui l’a recruté. Il ou elle est dispensé.e du paiement des frais de scolarité, pris en charge par son employeur.
La période d’essai : Durant les 45 premiers jours (consécutifs ou non) en entreprise, le contrat peut être rompu par l'employeur ou par l'apprenti (ou par son représentant) sans motif.
Le temps de travail : Le nombre d’heures travaillées s’appuie sur une base hebdomadaire de travail de 35 heures (sauf cas particuliers). Il comprend le nombre d’heures de travail dans l’organisation et le temps « école ». Les horaires de travail sont similaires à ceux des autres salariés de l’entreprise.
Les congés : Vous avez les mêmes droits aux congés payés que les autres salariés (soit 2 jours ouvrés/mois). Vous avez aussi droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables pour préparer vos examens.
Les absences : Toute absence doit être justifiée (arrêt de travail en cas de maladie)
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